Este servicio se encarga de informar, formar y asesorar a los jóvenes sordos en la consecución de un empleo:

  • Asesoramiento a empresas y empresarios.
  • Sensibilización en empresas.
  • Interpretación en lengua de signos de cursos, asambleas, reuniones, etc.
  • Gestión de documentación.
  • Interpretación en servicios de ámbito laboral.
  • Formación continua.
  • Información sobre cursos.

Información sobre empleo y jubilación (videos en Lengua de Signos)

Programas

3ª Píldora Formativa Online

Red de Inserción Laboral-FIAPAS en la Biblioteca Virtual

Se dirige principalmente a personas que se encuentran en proceso de búsqueda activa de empleo y/o mejora de este. Su objetivo es incrementar las posibilidades de inserción o mejorar la situación en el mercado de trabajo, y aborda contenidos tan interesantes como los siguientes:

  • Planificación del tiempo.
  • Identificación de recurso utilizados para reclutar personal.
  • Búsqueda de empleo a través de internet y RRSS.
  • Acceso a recursos para la búsqueda de empleo.

Esta Formación Online es totalmente accesible, ya que cuentan con interprete de lengua de signos y subtitulado (la aparición de los subtítulos se puede controlar con un cursor que se muestra en la parte derecha del texto). También contiene test de autoevaluación final, ejercicios prácticos, listado de recursos de BAE, fichas descargables…

https://bibliotecafiapas.es/publicacion/busqueda-activa-de-empleo/

Proyecto «Accesibilidad en el empleo»

El proyecto pretende reforzar el servicio de atención laboral de ARANSBUR, incrementando así la atención de personas sordas demandantes de empleo o de mejora laboral, aumentando el número y la calidad de este servicio, y fomentando la sensibilización, formación y adaptación de materiales que faciliten la integración laboral de personas sordas (interpretación de cursos, adaptación de temarios de oposiciones, etc.)

Actuaciones:

  1. Refuerzo del servicio de empleo de ARANSBUR.
  2. Elaboración y edición de material formativo que facilite la inserción laboral de personas sordas.
  3. Desarrollo de campaña de sensibilización sobre deficiencia auditiva en empresas y centros relacionados con la formación y el empleo.
  4. Fomento del concepto de accesibilidad universal: potenciar el desarrollo de productos accesibles de la empresa de ARANSBUR, MQD que fomenten la inserción y mantenimiento del empleo de las personas sordas.

Programa de itinerarios personalizados de Inserción Sociolaboral para personas con Discapacidad

Más información »

Programa de itinerarios personalizados de Inserción Sociolaboral para Jóvenes con Discapacidad

Más información»

Entidades colaboradoras:

colaboradores_empleo2

Garantía Juvenil

ecyl

 

Acciones realizadas