ARANSBUR renueva con el Ayuntamiento el convenio de apoyo a la inserción laboral de personas con discapacidad

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José Ignacio Pascual (primero por la izquierda), presidente de ARANSBUR, firmando el convenio. Foto: Diario de Burgos.

Únicamente entre un 5 y un 10% de las personas con discapacidad intelectual está trabajando. Un porcentaje «sangrante» que pone de manifiesto el gran vacío que protagoniza la inserción laboral del colectivo. Precisamente con el objetivo de favorecer esa inserción y de ofrecer una oportunidad de formación y conocimiento del mundo laboral, seis asociaciones de Burgos- Autismo Burgos, Prosame, Down Burgos, Aransbur, Aspanias y Apacid- firmaron ayer con el Ayuntamiento de Burgos la renovación de los convenios de apoyo a la inserción laboral de personas con discapacidad.

La concejal de Servicios Sociales, Sonia Rodríguez, apuntaba que «las instituciones deben trabajar también en la eliminación de obstáculos de carácter personal y social, que en ocasiones impiden el normal desenvolvimiento de las personas con discapacidad» para lo que «es imprescindible un proceso de formación y de inserción laboral». El convenio, que tendrá un desembolso de alrededor de 62.000 euros, supone la contratación de seis personas por un periodo de cinco meses en diversas áreas del Ayuntamiento de Burgos. Continuar leyendo »

Fuente: El Correo de Burgos.

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